Kohustus

Mis on kohustus:

Pühendumine on meessoost nimisõna, mis tähistab isiku või midagi pühendumist või pühendumist .

Sõna „kohustus” pärineb ladina keelest kompromissist, mis tähendas vastastikuse lubaduse tegemist. Sel põhjusel on pühendumus sünonüümiks pühendumisele ja nõuab vastutust nende eest, kes seda teevad. Ex: Tehas pidi sulgema, sest töötajad ei teadnud kompromissi.

Isik võib tõestada pühendumust mitmes valdkonnas. Armastavas suhetes on oluline, et mõlemad osapooled oleksid pühendunud, kus on jõupingutusi, et asjad toimiksid võimalikult hästi.

Sõnavõtja Eugênio Mussaki sõnul on pühendumus viis tegurit: imetlus, austus, usaldus, kirg ja lähedus.

Organisatsiooni kohustus

Tööalane pühendumus on ettevõtetes kõrgelt hinnatud pädevus ja viitab institutsionaalsele seosele inimese ja organisatsiooni vahel.

Töötaja, kes näitab professionaalset pühendumust, on pühendunud talle määratud ülesannetele ja keskendub tõeliselt tähtsatele asjadele. Ettevõttele pühendunud töötaja on lojaalne, teab oma organisatsioonikultuuri ja töötab nende edu nimel. Kui motivatsiooni ei ole, on töötaja pühendumine väga keeruline ja seetõttu peavad organisatsiooni juhid oma töötajaid motiveerima, et luua oma kaaslastega pühendumuse soov.

Mõned autorid näitavad, et organisatsiooni ja töötajate vahel on kolm taset või kohustusi:

afektiivne pühendumine : töötaja võtab endale kohustuse, sest tal on ettevõttega emotsionaalne suhe ja ta soovib selles püsida;

Instrumentaalsed kohustused : see juhtub seetõttu, et ettevõtte töötaja mõistab, et ta vajab palgatasu ja kahjustatakse, kui ta ettevõttest lahkub;