Sotsiaalkindlustus

Mis on sotsiaalkindlustus:

Sotsiaalkindlustus on Brasiilia töötajatele tagatud sotsiaalkindlustus, mille eesmärk on tagada töötaja toimetulek puude või pensioni korral . See on ka selle valitsusasutuse nimi, kes haldab selle sotsiaalse õigusega tagatud soodustuste kontsessiooni. Sotsiaalkindlustust haldab Sotsiaalkindlustusministeerium.

Sotsiaalkindlustushüvitist saavad töötajad nimetatakse kindlustatud isikuteks ja hoolekandeasutuses osalemisel saab töötaja töötaja identifitseerimisnumbri.

Vaadake rohkem NIT tähendusest.

Et olla kindlustatud ja saada hüvitist, on vaja maksta igakuiselt tööperioodi jooksul . Sissemakse summa lahutatakse automaatselt töötaja palgast.

Igakuine sissemakse on rahalise abi saamise garantii, mis on ette nähtud tööpuuduse korral, mis on ette nähtud või pensionile jäämise korral .

Tööandjad on kohustatud ka maksma igakuise sissemakse, et tagada oma töötajate töötajate hüvitiste fond. Selle summa kogumine toimub FGTS kogumise juhendi ja sotsiaalkindlustusteabe - GFIP kaudu.

Sissemaksete laekumine ja hüvitiste maksmine toimub INSSi riikliku sotsiaalkindlustusinstituudi kaudu.

Lisateave INSSi tähenduse kohta.

Sotsiaalkindlustus annab haiguse, invaliidsuse, surma, rasedus- ja sünnituspuhkuse ning töötushüvitisi . Samuti vastutab ta kindlustatu perepalga, sünnitusabi ja surmapensioni maksmise eest.

Heaolu töötab kolme erineva režiimiga: üldine, oma ja täiendav.

Üldine kord annab sotsiaalkindlustuse eeliseid. See töötab töötajate, tööandjate, füüsilisest isikust ettevõtjate ja maapiirkondade töötajate ning üksikute maksumaksjate igakuise sissemaksega.

Režiim ise on mõeldud avalikele teenistujatele. Föderatsiooni üksuste ühendatud serverite organid, kes on seda määratlenud pensioniskeemina, on kohustuslik.

Täiendav skeem on mingi täiendav pension. See ei ole kohustuslik ega ole üldskeemiga seotud. Seda saab kasutada eraldi või eraõiguslike pensionifondide poolt.

Vt ka erapension ja teada, millised hüvitiste saamise vahendid on.