Puudumine

Mis on puudumine:

Puudumine on sõna, mis pärineb ladina keelest, kus absens tähendab " olla eemal, eemal või puudumisel ". Puudumine seisneb teatud tegevuse või funktsiooni hoidmises .

Puudumine on ka põllumajandusliku kasutamise süsteem, kus omanik jätab oma maa eest vastutava isiku, kes tegutseb vahendajana omaniku ja maapiirkondade töötajate vahel. See oli näiteks Rooma impeeriumis (latifundia) ja hiljuti Iirimaal, Itaalias, Venemaal, Prantsusmaal ja teistes riikides. Puudumine toob sageli kaasa halva ärakasutamise ja ulatusliku kasvatamise, kui omanik loobub tarbimiseks vajalikud vahendid. Sel põhjusel on maareformi ja kolonisatsiooni meetmed tavaliselt suunatud puuduvate maade vastu.

Mõiste „erapooletuks jäämine” viitab mitteosalemisele otsuste tegemisel, mis on tehtud hääletamise või hääletamise teel. Poliitilise nähtusena on erapooletust käsitlevad arvamused väga erinevad. Mõne jaoks võib see olla poliitilise apaatia sümptomiks ja teistele ka arvamuse avaldamise viis.

Kooli puudumine

Kooli puudumine on koolitegevuse korduv või pikaajaline puudumine. Töölt puudumise määr vastab protsentidele, mis saadakse töölt puudumiste arvu ja osalemise arvu vahel.

Brasiilias on koolist puudumise peamine põhjus hingamisteede haigused. Õpetajatel on ka suur osa töölt puudumisest ja paljudel õpetajatel on meditsiiniline põhjendus.

Puudumine ettevõtetes

Ettevõtete puudumine viitab ettevõtte liikmete kalduvusele kaitsta end teatud töösuhete puuduste eest, mis puuduvad tööl (näiteks haiguse tõttu). Puudumine suurendab ettevõtte kulusid ja raskendab selle eesmärkide saavutamist, mõjutades selle tõhusust ja tõhusust.

Puudumist võivad põhjustada haigused, perekondlikud põhjused, isiklikud põhjused, finants- ja transpordiprobleemid, motivatsiooni puudumine, tööandja ebaõige käitumine jne.

Puudumine näitab ettevõtte eest vastutavatele isikutele, et kliima on ebasoodne, see tähendab, et mõned inimesed häirivad grupi abielu, et ettevõtte liikmed vajavad humaansemat kohtlemist või et erinevate tööprotsesside vale jaotus põhjustab mõnel juhul ülemäärast töökoormust jne.

Paljudel juhtudel on töölt puudumine pigem sotsiaalne või psüühiline kui materiaalne põhjus. Sel põhjusel on üks parimaid viise töölt puudumise vastu võitlemiseks edendada inimsuhteid ettevõttes.