Käive

Mis on käive:

Käive on inglise keele mõiste, mis tähendab " ärritunud "; " uuendamine "; " pöördumist " kasutatakse erinevates kontekstides. See on inimressursside valdkonnas sageli kasutatav kontseptsioon, et määrata kindlaks organisatsiooni personali käive, st töötajate sisendid ja väljundid teatud aja jooksul.

HR-i valdkonnas on käibe arvutamise funktsiooniks määrata kindlaks vanade töötajate asendamise protsent uutega ja seega analüüsida ettevõtte suutlikkust oma töötajaid hoida. Suur protsent käibest, sõltuvalt ettevõtte tegevuse liigist, näitab, et midagi on valesti, ning on vaja hinnata töötajate võimetuse põhjuseid. Kõnekeskuse ettevõtted on hästi teada, et neil on suur protsent käibest, st ettevõtte käibest.

Käibe arvutamise klassikaline valem on järgmine: [(vallandamiste arv + puuduvad sisseastumised) / 2] / töötajate arv (viimane kuu). Pärast seda korrutatakse see protsent 100-ga, et saada protsent.

Käive viitab ka ettevõtte käibele teatava aja jooksul või isegi teatud aja jooksul turul müüdud aktsiate kogusele.

Valgu käive

Valgu käibe mõiste on seotud toitaine muutuste kvantifitseerimisega sünteesi ja lagunemise protsessides kehas teatud aja jooksul. Valguvoogu võib vaadelda ka kui nähtust, kus süntees ja lagunemine toimuvad samaaegselt, keha valgu uuendamisega. Inimorganismis peab see kahekordne efekt aset leidma ja mõned molekulid, mis ei tohiks moodustada mingit elundit, asendatakse uute molekulidega.

Teada on mitmeid valgu liikumise mõõtmise ja analüüsimise viise, kusjuures kõige sagedasem on kolmeosaline mudel, glütsiini valgu ainevahetuse mudel ja aminohappevool.

Toitainete käibe muutused võivad põhjustada järgmisi asjaolusid: ebapiisav tarbimine; septitseemia, neoplaasiad; metaboolsed haigused; enteropaatiad (malabsorptsioon, koliit, Crohni tõbi, tsöliaakia); elektrolüütide puudus, vitamiini puudus.

Käive - korvpall ja Ameerika jalgpall

Spordi maailmas, täpsemalt korvpalli ja ameerika jalgpalli puhul kasutatakse terminit „ käive”, et kirjeldada konkreetse mängija palli kaotamist vastulause meeskonnale.