Tööpäev

Mis on tööpäev:

Tööpäev on ajavahemik, mille jooksul töötaja on oma ettevõtte käsutuses ja see aeg on kehtestatud tööõiguses.

Igal riigil on oma töökordade arv, nende piirid ja konkreetsed kaalutlused.

Brasiilias reguleerib tööpäeva CLT (tööõiguse konsolideerimine) kaudu väljendatud föderaalne põhiseadus, mis näeb ette, et 8 tundi päevas või 44 tundi nädalas, ilma et arvestataks puhke- ja söögiperioodiga, ega ka sellest, kui palju aega töötaja on tööajaks töökohta jõudnud.

Tööpäeva piiramine tuleneb õigusest elule, kuna ülemäärane tööaeg võib viia inimohvrini või elukvaliteedi piiramiseni.

Tööõiguses on ka muid tööaega, näiteks:

  • Osalise tööajaga skeem: iganädalane töökoormus kuni 25 tundi;
  • Katkematu üleminekupäevad: see on siis, kui töötaja teatud aja jooksul töötab pidevas ajakava reas;
  • Päev tundides: kui ettevõte on raskesti ligipääsetavas kohas, annab tööandja sõidu, ja sel hetkel peetakse seda juba tööpäevaks.

Tööpäeva normaalset pikkust võib suurendada maksimaalselt kahe tunni võrra tingimusel, et see on eelnevalt kirjalikult kokku lepitud töötajaga või kollektiivlepinguga, mida tuntakse ka ületunnitööna.

Lisateave töö tähenduse ja tööõiguse konsolideerimise kohta.

Tööaeg ja tööaeg

Töötundide ja tööaja vahel on erinevusi. Tööpäev on aeg, mil töötaja on tööandja käsutuses, ootab või täidab tellimusi.

Tööaeg on tööpäeva algus- ja lõpp-verstapost, kuid teekonnal arvutatakse ainult efektiivne tööaeg.

Vaata ka miinimumpalga tähendust.